{"id":2290,"date":"2020-08-12T15:49:34","date_gmt":"2020-08-12T20:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/?p=2290"},"modified":"2023-11-06T09:17:04","modified_gmt":"2023-11-06T15:17:04","slug":"sin-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2020\/08\/12\/out-of-work\/","title":{"rendered":"\u00bfSin trabajo?"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:93.6%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-margin-top:5px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:10px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">\u00bfSIN TRABAJO?<\/h1><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"intro\">Aunque a usted le preocupe m\u00e1s perder su empleo cuando la econom\u00eda est\u00e1 de capa ca\u00edda, la gente puede ser despedida en cualquier momento. Cuando las empresas se fusionan o son adquiridas, la plantilla puede reducirse. O puede que simplemente el negocio vaya lento.<\/p>\n<p>Si eso te ocurriera, \u00bfsabes c\u00f3mo te las arreglar\u00edas econ\u00f3micamente? Es inteligente pensar en las facturas que habr\u00eda que pagar y en si tienes un fondo de emergencia que pueda ayudarte a pasar varios meses buscando trabajo.<\/p>\n<h2 id=\"a-word-to-the-wise-header\">Un consejo<\/h2>\n<p>Si participa en un plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n, le preguntar\u00e1n c\u00f3mo quiere que se gestionen los activos de su plan. Usted es propietario del valor actual de su cuenta, que procede de sus aportaciones y de los rendimientos de las mismas. El plan de adquisici\u00f3n de derechos de su empresa determina si usted es el propietario de las aportaciones que su empresa ha hecho a su plan.<\/p>\n<p>Puede dejar los activos en el plan, al menos de momento, y siempre tiene derecho a trasladarlos a una cuenta IRA.<\/p>\n<p>La alternativa que puede tener menos sentido es tomar una distribuci\u00f3n en efectivo en lugar de transferir a una cuenta IRA. Tendr\u00e1 que pagar el impuesto sobre la renta m\u00e1s un posible 10% del total si es menor de 59\u00bd a\u00f1os y no cumple los requisitos para un retiro anticipado. Y, si gasta el dinero, sus ahorros para la jubilaci\u00f3n habr\u00e1n desaparecido.<\/p>\n<h2 id=\"collecting-unemployment-header\">Cobrar el paro<\/h2>\n<p>Si le despiden, puede tener derecho a cobrar el seguro de desempleo. Se solicita en la oficina local de la agencia de desempleo de su estado. Las normas var\u00edan de un estado a otro, al igual que los ingresos a los que tiene derecho. La prestaci\u00f3n, que es una renta imponible, dura hasta que encuentres un nuevo empleo o expire el seguro. El plazo suele ser de 26 semanas, aunque puede ampliarse en \u00e9pocas de desempleo masivo.<\/p>\n<h2 id=\"negotiating-a-severance-header\">Negociar una indemnizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>A menos que tenga un contrato de trabajo, su empleador no est\u00e1 obligado a pagarle.\u00a0<strong>indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong>Aunque algunos empleadores s\u00ed lo hacen, el despido o la indemnizaci\u00f3n por despido no son obligatorios. Si tu supervisor no plantea la cuesti\u00f3n, puedes consultar la pol\u00edtica de la empresa con el departamento de recursos humanos.<\/p>\n<p>Un factor que complica las cosas es que no existe una norma uniforme sobre lo que debe ser una indemnizaci\u00f3n por despido. Algunas empresas ofrecen una semana de paga por cada a\u00f1o de servicio. Otras ofrecen una paga fija de cuatro semanas, aunque algunas ofrecen m\u00e1s en determinadas circunstancias. Tampoco se exige que todos los empleados reciban el mismo trato. As\u00ed que puede que quieras estar preparado para negociar lo que consideres un acuerdo justo. Probablemente le compense investigar un poco en Internet. Una fuente son las p\u00e1ginas web de las agencias estatales de desempleo, que ofrecen calculadoras de indemnizaciones por despido.<\/p>\n<p>Cuando usted acepta una indemnizaci\u00f3n por despido, muchas empresas exigen que firme un documento legal que exime a la empresa de cualquier reclamaci\u00f3n que usted pueda tener. Debes entender perfectamente las implicaciones de firmar el documento, por lo que te conviene revisarlo con tu asesor jur\u00eddico.<\/p>\n<h2 id=\"early-retirement-header\">Jubilaci\u00f3n anticipada<\/h2>\n<p>La jubilaci\u00f3n anticipada puede ser menos traum\u00e1tica que el despido, pero requerir\u00e1 algunas decisiones inmediatas. Si forma parte de un plan de pensiones, es posible que tenga que elegir c\u00f3mo se pagar\u00e1n sus ingresos de jubilaci\u00f3n. Si no necesita el dinero, puede pedir que le aplacen el ingreso hasta que alcance la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria. Sin embargo, no siempre es una alternativa.<\/p>\n<p>Si participa en un plan 401(k) u otro plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n, le conviene investigar si debe empezar a percibir ingresos o traspasar el saldo de su cuenta a una cuenta IRA. Es aconsejable comentar las alternativas con el responsable de recursos humanos de su empresa y pedir a su asesor financiero que le recomiende un especialista en jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tiene que investigar la cobertura del seguro m\u00e9dico. Es posible que su empresa le proporcione prestaciones hasta que pueda acogerse a Medicare, o que pueda optar a una cobertura continuada en virtud de la Ley \u00d3mnibus Consolidada de Reconciliaci\u00f3n Presupuestaria (COBRA) en las mismas condiciones que las personas que han sido despedidas. Lo \u00fanico que no debe hacer es dejar que la cobertura caduque.<\/p>\n<p>La buena noticia es que jubilarse no tiene por qu\u00e9 ser el final de su vida laboral, a menos que as\u00ed lo desee. A menos que sea un empleado del Estado que quiera trabajar para otro organismo cubierto por el mismo plan de jubilaci\u00f3n, no suele haber restricciones que le impidan ganar un sueldo mientras cobra una pensi\u00f3n. Un nuevo trabajo tambi\u00e9n puede ser la soluci\u00f3n al dilema del seguro m\u00e9dico, y puede ser la oportunidad perfecta para probar una nueva carrera.<\/p>\n<h2 id=\"staying-insured-header\">Seguir asegurado<\/h2>\n<p>Es esencial asegurarse de que tiene seguro m\u00e9dico para usted y las personas a su cargo. Si has estado asegurado a trav\u00e9s del plan de tu empresa, puedes optar a COBRA durante un m\u00e1ximo de 18 meses. No es barato. Usted paga la prima \u00edntegra que paga su empresa, m\u00e1s hasta 2% de gastos administrativos. Pero algunos estados pueden exigir una cobertura m\u00e1s generosa.<\/p>\n<p>Si est\u00e1 casado o tiene una relaci\u00f3n duradera, su c\u00f3nyuge o pareja puede ofrecerle cobertura. La mayor\u00eda de las empresas ofrecen planes familiares y algunas proporcionan cobertura a las parejas de hecho. Con toda probabilidad, \u00e9sta ser\u00e1 la opci\u00f3n menos costosa.<\/p>\n<h2 id=\"making-the-transition-header\">Hacer la transici\u00f3n<\/h2>\n<p>Tambi\u00e9n puede solicitarlo:<\/p>\n<ul>\n<li>Uso de su espacio de oficina, ordenador y l\u00ednea telef\u00f3nica durante un periodo de tiempo mientras busca otro empleo.<\/li>\n<li>Pr\u00f3rroga de las prestaciones del seguro de enfermedad durante el mayor tiempo posible<\/li>\n<li>Prima prorrateada por los meses trabajados<\/li>\n<li>Un periodo de carencia m\u00e1s r\u00e1pido para las opciones sobre acciones, para que pueda ejercerlas<\/li>\n<li>Pago en met\u00e1lico de los d\u00edas de vacaciones y enfermedad no utilizados<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desempleo puede dar al traste con tus planes financieros, pero puedes mitigar los da\u00f1os.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3304,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-budgeting"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Out of Work? 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