{"id":3190,"date":"2022-03-07T11:09:22","date_gmt":"2022-03-07T17:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/?p=3190"},"modified":"2023-11-06T09:16:25","modified_gmt":"2023-11-06T15:16:25","slug":"mantener-a-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/","title":{"rendered":"Mantener a sus empleados"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:93.6%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"intro\">Ha encontrado un grupo de empleados ambiciosos y trabajadores que contribuir\u00e1n al \u00e9xito de su empresa. Ahora su reto es crear un lugar de trabajo motivador, emocionante y productivo. Como empleador, es importante conocer los sentimientos de sus empleados respecto a su trabajo, as\u00ed como establecer un entorno gratificante en su lugar de trabajo, ya sea una oficina, un centro de trabajo o una presencia en l\u00ednea para el trabajo a distancia.<\/p>\n<h2 id=\"employee-feedback\">Comentarios de los empleados<\/h2>\n<p>A medida que aumente la plantilla de su empresa, querr\u00e1 crear v\u00edas claras y de f\u00e1cil acceso para recibir comentarios y apoyo. Aunque contrate a directivos para supervisar el trabajo diario de sus empleados, a menudo merece la pena establecer una v\u00eda para que los empleados se comuniquen directamente con usted o con otros miembros de la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sus empleados deben sentirse c\u00f3modos acudiendo a usted para hablar de cuestiones laborales. Para mantener esa apertura a medida que su empresa crece, intente organizar reuniones peri\u00f3dicas con cada empleado. Si crees que alguno de ellos puede sentirse inc\u00f3modo en una reuni\u00f3n individual, prueba con grupos reducidos.<\/p>\n<p>Otra forma estupenda de fomentar las relaciones y la comunicaci\u00f3n abierta es celebrar reuniones o almuerzos con el personal. Cada dos semanas aproximadamente, re\u00fanase con sus empleados para repasar lo que est\u00e1 ocurriendo en la empresa. Puedes incluir cualquier actualizaci\u00f3n importante y generar debate sobre nuevos productos o ideas. Estas reuniones son tambi\u00e9n el momento de dejar que tus empleados ofrezcan sus opiniones y pensamientos creativos.<\/p>\n<h2 id=\"your-feedback\">Su opini\u00f3n<\/h2>\n<p>Es muy importante que hagas saber a tus empleados cu\u00e1ndo est\u00e1n haciendo un buen trabajo o cu\u00e1ndo crees que su trabajo necesita mejorar.<\/p>\n<p>Programe revisiones salariales y promociones a intervalos regulares. Al ascender a los empleados, demuestra que recompensa el trabajo duro. Cuando haga una revisi\u00f3n salarial, es el momento perfecto para repasar los puntos fuertes y d\u00e9biles que pueda tener un empleado. Y tambi\u00e9n es el momento de dar nuevas responsabilidades a los empleados con m\u00e1s antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Critique a puerta cerrada. Un entorno de trabajo debe ser positivo, por lo que, aunque el elogio p\u00fablico suele ser una buena idea, la cr\u00edtica debe seguir siendo un asunto privado.<\/p>\n<h2 id=\"financial-incentives\">Incentivos financieros<\/h2>\n<p>Aunque ya disponga de planes de jubilaci\u00f3n y salud, o iguale las aportaciones de sus empleados a sus planes de jubilaci\u00f3n, hay otras formas de incentivar a los empleados. Puede ofrecer un plan de participaci\u00f3n en beneficios. B\u00e1sicamente, eso significa que usted paga un determinado porcentaje de los beneficios de su empresa a sus empleados. Si los beneficios son menores de lo previsto en alg\u00fan a\u00f1o, o si necesita el dinero para expandirse, siempre puede saltarse un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Muchas empresas ofrecen opciones sobre acciones o derechos de revalorizaci\u00f3n de acciones a sus empleados. Si la empresa sale a bolsa o se vende, los empleados comparten su \u00e9xito financiero. Necesitar\u00e1 ayuda profesional para poner en marcha un plan de este tipo, pero puede que le resulte muy \u00fatil para fidelizar a sus empleados.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, puede crear un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP). Con un ESOP, se crea un fondo fiduciario para las acciones existentes y se establecen cuentas ESOP individuales para los empleados que decidan participar en el plan. Usted aporta acciones a esas cuentas en funci\u00f3n de una f\u00f3rmula establecida por usted. Puede utilizar un ESOP para dar a sus empleados bonificaciones e incentivos o como parte de un plan 401(k) u otro plan de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"developmental-incentives\">Incentivos al desarrollo<\/h2>\n<p>Un programa de desarrollo que ayude a los empleados a seguir creciendo y mejorando es un gran beneficio para la empresa y sus empleados. Puede organizar formaci\u00f3n en el puesto de trabajo o talleres tan a menudo como una vez al mes o m\u00e1s dispersos a lo largo del a\u00f1o. Otra opci\u00f3n es pagar a los empleados para que hagan cursos online en \u00e1reas espec\u00edficas de su trabajo y sus objetivos futuros.<\/p>\n<p>Un programa de mentores puede ayudar a los empleados m\u00e1s j\u00f3venes a familiarizarse con el oficio y recibir consejos de sus colegas m\u00e1s veteranos y experimentados. Puede implantar este tipo de estructura emparejando a dos personas de la misma divisi\u00f3n de su empresa, una con muchos a\u00f1os de experiencia y otra que est\u00e9 empezando su carrera. Anime a estos grupos de mentores a reunirse a menudo, aunque s\u00f3lo sea para un almuerzo informal. Cuanto m\u00e1s c\u00f3moda sea esta relaci\u00f3n, m\u00e1s \u00fatil ser\u00e1 para los nuevos empleados.<\/p>\n<h2 id=\"additional-incentives\">Incentivos adicionales<\/h2>\n<p>A medida que aumentan las tasas de empleo, aumenta la competencia entre las empresas para encontrar y conservar empleados. Los incentivos adicionales pueden contribuir en gran medida a impresionar a sus trabajadores, lo que puede impulsar su retenci\u00f3n y compromiso en el trabajo.<\/p>\n<p>Si emplea a un gran n\u00famero de padres que trabajan, encontrar una forma de ayudar a sufragar los gastos de guarder\u00eda puede ser una buena opci\u00f3n, ya sea una guarder\u00eda en la oficina o un estipendio para ayudar a los padres que trabajan. Es posible que haya otros propietarios de peque\u00f1as empresas cerca que est\u00e9n dispuestos a colaborar en la prestaci\u00f3n de estos servicios, lo que puede ayudar a que sean m\u00e1s asequibles.<\/p>\n<p>Aunque pueda resultar costoso, es importante mantener la tecnolog\u00eda de su oficina lo m\u00e1s actualizada posible. No solo facilitar\u00e1 el trabajo de los empleados si no utilizan m\u00e1quinas lentas o anticuadas, sino que puede impresionar a los empleados con el compromiso que tienes con ellos.<\/p>\n<p>Los impulsos adicionales para mejorar el ambiente de trabajo, como ofrecer aperitivos en la sala de descanso o la cocina, retiros anuales o estacionales y celebraciones navide\u00f1as, pueden llevarlo todo al siguiente nivel y demostrar que valora a sus empleados y quiere que se queden el mayor tiempo posible.<\/p>\n<p class=\"aside\">Este art\u00edculo se ha vuelto a publicar con permiso. Ver el art\u00edculo original:\u00a0<a href=\"https:\/\/northshore.teachbanzai.com\/wellness\/resources\/keeping-your-employees\">Mantener a sus empleados<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-margin-top:5px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:10px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\">MANTENER A SUS EMPLEADOS<\/h1><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3198,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-3190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-life-changes"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Keeping Your Employees - North Shore Trust and Savings<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Creating a strong team is key to your company\u2019s growth.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2022\/03\/07\/mantener-a-sus-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Keeping Your Employees - North Shore Trust and Savings\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Creating a strong team is key to your company\u2019s growth.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2022\/03\/07\/mantener-a-sus-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"North Shore Trust and Savings\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-07T17:09:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-06T15:16:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"810\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dooley\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dooley\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"dooley\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4\"},\"headline\":\"Keeping Your Employees\",\"datePublished\":\"2022-03-07T17:09:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T15:16:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/\"},\"wordCount\":1908,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Keep-your-employees-030722hero.jpg\",\"articleSection\":[\"Life Changes\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/\",\"name\":\"Keeping Your Employees - North Shore Trust and Savings\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Keep-your-employees-030722hero.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-07T17:09:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T15:16:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4\"},\"description\":\"Creating a strong team is key to your company\u2019s growth.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Keep-your-employees-030722hero.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Keep-your-employees-030722hero.jpg\",\"width\":1080,\"height\":810,\"caption\":\"Keeping Your Employees | North Shore Trust\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/2022\\\/03\\\/07\\\/keeping-your-employees\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Keeping Your Employees\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/\",\"name\":\"North Shore Trust and Savings\",\"description\":\"Locally Owned By Our Customers Since 1921\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.northshoretrust.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4\",\"name\":\"dooley\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dooley\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mantener a sus empleados - North Shore Trust and Savings","description":"Crear un equipo fuerte es clave para el crecimiento de su empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2022\/03\/07\/mantener-a-sus-empleados\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Keeping Your Employees - North Shore Trust and Savings","og_description":"Creating a strong team is key to your company\u2019s growth.","og_url":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/2022\/03\/07\/mantener-a-sus-empleados\/","og_site_name":"North Shore Trust and Savings","article_published_time":"2022-03-07T17:09:22+00:00","article_modified_time":"2023-11-06T15:16:25+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":810,"url":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"dooley","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"dooley","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/"},"author":{"name":"dooley","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/#\/schema\/person\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4"},"headline":"Keeping Your Employees","datePublished":"2022-03-07T17:09:22+00:00","dateModified":"2023-11-06T15:16:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/"},"wordCount":1908,"image":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg","articleSection":["Life Changes"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/","url":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/","name":"Mantener a sus empleados - North Shore Trust and Savings","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg","datePublished":"2022-03-07T17:09:22+00:00","dateModified":"2023-11-06T15:16:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/#\/schema\/person\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4"},"description":"Crear un equipo fuerte es clave para el crecimiento de su empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Keep-your-employees-030722hero.jpg","width":1080,"height":810,"caption":"Keeping Your Employees | North Shore Trust"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/2022\/03\/07\/keeping-your-employees\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Keeping Your Employees"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/#website","url":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/","name":"North Shore Trust and Savings","description":"Propiedad de nuestros clientes desde 1921","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/#\/schema\/person\/0739578a1f950587c5be7609ee4729e4","name":"dooley","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2cd7454d63adcfb5c9a6c3d83bd24ec8826fb2bad0d6ca3053ff8a339aaa1d07?s=96&d=mm&r=g","caption":"dooley"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3190"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3200,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3190\/revisions\/3200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.northshoretrust.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}